Co zrobić w przypadku celów wyznaczanych przez pracownika?

Michał Chybiński
Michał Chybiński
  • Zaktualizowano

Dotyczy produktów: Symfonia HR , Hsys 
Dotyczy licencji: Z wykupionym modułem Cele

W przypadku, gdy projekt jest oparty o propozycję celów wyznaczonych przez pracownika, to odpowiednie zadanie trafia do przełożonego, w celu jego realizacji. Zadanie, będzie dostępne w kafelku Zadania a dalszą procedurę przedstawimy Tobie w poniższym artykule.

Jakie akcje mogę przeprowadzić w systemie, gdy pracownik wyznaczy cel?

Jeżeli cel przez pracownika został wyznaczony to :

  1. Przejdź do Tablica → kafelek Zadania,
  2. Znajdź zadanie dotyczące akceptacji celu,

    1.jpg
    Kliknij na obraz, żeby powiększyć
  3. Po kliknięciu z komunikat zostaniesz przekierowany do modułu Cele i sekcji Akceptacja celów
  4. Kliknij w Podgląd celu, aby zobaczyć szczegóły,
  5. Jeżeli uznasz, że należy jakiś cel poprawić, to dodaj informację pod wyznaczonymi celami w polu Komentarze i kliknij Zapisz,

    2.jpg
    Kliknij na obraz, żeby powiększyć
  6. Po dodaniu komentarza, wybierz opcję Odrzuć

    3.jpg
    Kliknij na obraz, żeby powiększyć
  7. W przypadku, gdy nie masz zastrzeżeń, kliknij po prostu Zaakceptuj

    Wszystkie cele, które zostaną zaakceptowane, przechodzą do zakładki Zespół → Cele moich pracowników

Czy ten artykuł był pomocny?

Liczba użytkowników, którzy uważają ten artykuł za przydatny: 0 z 0