Dotyczy produktów: Symfonia HR, Hsys
Dotyczy licencji: Z modułem Administracja
Opisy stanowisk pracy, to kluczowe narzędzie zarządzania zasobami ludzkimi, które pozwala kompleksowo zdefiniować rolę i oczekiwania wobec pracownika w organizacji. Poniżej dowiesz się w czym one dokładnie pomogą i czym są dokładnie w naszym systemie. Na koniec poznasz ścieżkę do Opisów stanowisk i ich zawartość. Polecamy!
Kto ma dostęp do Opisów stanowisk?
Dostęp do tej części systemu mają tylko:
- Administrator platformy
- Administrator kont
W czym pomocne okażą się Opisy stanowisk?
Służą one nie tylko precyzyjnemu określeniu zakresu obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności, ale także stanowią podstawę do:
- Jasnego komunikowania wymagań stanowiskowych
- Planowania rozwoju pracowników
- Prowadzenia procesów rekrutacyjnych
- Oceny zgodności kwalifikacji pracownika z potrzebami stanowiska
- Budowania spójnej struktury organizacyjnej
Dzięki nim pracodawca może w przejrzysty sposób zdefiniować oczekiwania i ramy działania dla każdego stanowiska w firmie.
Czym są opisy stanowisk w systemie Symfonia HR?
Opisy stanowisk pracy to narzędzie w Ustawieniach systemu w zakresie Administracja, które pozwala:
- Kompleksowo definiować stanowiska w organizacji
- Tworzyć własne szablony opisów
- Określać szczegółowe informacje o stanowisku, takie jak: zakres obowiązków, uprawnienia, odpowiedzialność, wymagania dotyczące wykształcenia i dokumenty stanowiskowe
Główne zalety funkcjonalności:
- Możliwość przyporządkowania opisów do konkretnych stanowisk
- Przejrzysty podgląd stanu opisów (uzupełnione/do uzupełnienia)
- Dostęp pracownika do własnego opisu stanowiska w Profilu
Jak dotrzeć do opisów stanowisk i co zawierają?
Przejście odbywa się poprzez ścieżkę Ustawienia systemu → Wszystkie → Administracja → Opisy stanowisk. Zawartość:
- Lista opisów stanowisk,
- Lista brakujących stanowisk,
- Szablon opisów stanowisk,
- Panel importu kompetencji,
- Ustawienia,
- Ustawienia kompetencji.