Dotyczy produktów: Symfonia HR, Hsys
Dotyczy licencji: Z modułem Administracja
Panel importu kompetencji, umożliwia dodanie gotowych kompetencji do systemu Symfonia HR. Dzięki artykułowi, dowiesz się, jak przeprowadzić ten import i na co zwrócić uwagę podczas tego procesu. Dodatkowo dowiesz się jak przypisać je do konkretnych użytkowników.
Jak przeprowadzić import kompetencji?
- Przejdź do: Ustawienia → Wszystkie → Administracja → Opis stanowisk → Panel importu kompetencji
- Kliknij w opcję Wybierz plik,
Wskaż, który plik CSV z kompetencjami ma zostać zaimportowany - upewnij się, że pokrywa się z przykładem wskazanym poniżej,
Kliknij na obraz, żeby powiększyć - Kliknij Otwórz,
- Po zamknięciu okna wgraj plik CSV z kompetencjami za pomocą przycisku Importuj,
System, będzie procedował utworzone przez Ciebie zadanie, co potwierdzi odpowiednim komunikatem
Kliknij na obraz, żeby powiększyć Otrzymasz powiadomienie do Dzwonka o efekcie importu,
• w przypadku niepowodzenia - wróć do pliku i sprawdź jego konfigurację,
Kliknij na obraz, żeby powiększyć • gdy import się powiedzie przejdź dalej,
Kliknij na obraz, żeby powiększyć - Odśwież instancję za pomocą przycisku w przeglądarce
- Przejdź do Ustawienia systemu → Administracja → Opisy stanowisk → Ustawienia kompetencji,
W sekcji Panel stanowisk, wybierz stanowisko, którego kompetencje zostały wgrane za pomocą pliku csv. i porównaj przykładowe dane w pliku oraz systemie,
Kliknij na obraz, żeby powiększyć
Jak przypisać zaimportowane kompetencje do pracownika?
- Znajdź dodane stanowisko w: Ustawienia → Wszystkie→ Administracja → Opis stanowisk → Lista opisów stanowisk,
Kliknij przy stanowisku w opcję trzy kropki i wybierz Pokaż stanowisko w działach,
Kliknij na obraz, żeby powiększyć - Wyszukaj dział umieszczony w pliku importu - ścieżka działu,
- Ponownie kliknij trzy kropki i wybierz opcję Dodanie/Edycja.
Kompetencje zostaną automatycznie wpisane do opisu stanowiska tego pracownika. Jeśli kompetencje mają obok skali opisy dla poszczególnych wartości, zostaną one wyświetlone zamiast nich.