Dotyczy produktów: Symfonia HR , Hsys
Dotyczy licencji: Z wykupionym modułem Cele
Pracownik po aktywacji projektu, który jest oparty o konkretną konfigurację, otrzyma zadanie dotyczące wyznaczenia sobie celów. Jak to powinien zrobić i co musi uzupełnić w systemie? To, oraz wiele pomocnych informacji znajdziesz poniżej.
Jaka opcja sprawia, że pracownik musi wyznaczyć sobie cele?
Aby pracownik miał wyznaczać cele sam, potrzebna jest odpowiednia konfiguracja projektu. Ustawienie, które odpowiada za taki scenariusz to:
Typ projektu to Wyznaczenie celów przez pracownika
Kliknij na obraz, żeby powiększyć
Wyznaczanie celów przez pracownika
Pracownik bierze udział w projekcie opartym o Wyznaczanie celów przez pracownika.
Przejdź do Tablica → kafelka Zadania
Kliknij na obraz, żeby powiększyć Znajdź na liście zadanie dotyczące wyznaczenia celów,
Kliknij na obraz, żeby powiększyć - Zostaniesz przeniesiony do okna Wyznaczania celów,
- Kliknij w Dodaj +,
- Wybierz Kategorię - po jej wyborze pojawią się pola z przypisanego Zestawu atrybutów,
- Wybierz nazwę celu ze słownika jeżeli został aktywowany,
W polu Cel wpisz co planujesz zrealizować mając na uwadze Kategorię oraz podpowiedzi ze Słownika,
Kliknij na obraz, żeby powiększyć Uzupełnij Wagę, pamiętając o ewentualnych innych celach i ich priorytecie,
Kliknij na obraz, żeby powiększyć Ustaw Początek realizacji i Termin realizacji - zgodnie z wytycznymi, dotyczącymi okresu trwania projektu,
Kliknij na obraz, żeby powiększyć Kliknij w Zapisz,
Kliknij na obraz, żeby powiększyć Cele zostały zapisany i jest widoczny na liście,
Kliknij na obraz, żeby powiększyć W przypadku błędu zawsze możesz skorygować cel za pomocą opcji Edycji (ikona ołówka), bądź usunąć i dodać na nowo
Kliknij w Wyślij do akceptacji
Kliknij na obraz, żeby powiększyć - Potwierdź klikając w OK . Cele trafiają teraz do osoby wyznaczonej w relacjach (domyślnie przełożony) celem akceptacji bądź korekty również za pomocą kafelka Zadania.