Czym są Zachowania i jak nimi zarządzać?

Dotyczy produktów: Symfonia HR, Hsys 
Dotyczy licencji: Z modułem Administracja

Zachowania to kluczowy element oceny kompetencji pracowników. Przed przypisaniem kompetencji do użytkowników musisz wprowadzić zachowania do systemu. O tym jakie pola się tam znajdują, jak nimi zarządzać a przede wszystkim jak dodać nowe zachowanie dowiesz się z tego artykułu. Dzięki temu zyskasz kompleksową wiedzę na temat tego elementu i możliwości jego dostosowywania do potrzeb organizacji.

Co widzisz w tabeli Zachowania?

• Nazwa (zachowania)
• Dodatkowy opis
• Symbol
• Typ
• DB: moduł, w którym znajduje się projekt, a w nim użyte zachowanie (mogą też być uniwersalne)
• Użyto: projekt, w którym zachowanie jest użyte

Jak możesz wyfiltrować zachowania?

Masz do wyboru dwie możliwości:

1. Filtrowanie w Liście zachowań.
2. Filtrowanie proste w tabeli.



Jak wejść?

Ścieżka dostępu: Ustawienia systemu → Wszystkie → Banki → Kompetencje → Zachowania



Jak dodać zachowania?

1. Kliknij przycisk "Dodaj".
2. Wypełnij pola w formularzu:
• Opis: nazwa zachowania
• Dodatkowy opis: szczegółowe wyjaśnienie
• Zestaw początkowy: wybór zestawu kompetencji
• Typ (masz do wyboru z listy)
• skala
• tak/nie
• liczba
• tekst otwarty
• wybór jednokrotny (kafeteria)
• wybór wielokrotny
• data
• nagłówek
• Badanie: wybierz projekt lub zostaw jako uniwersalne
• Symbol
• Opis skali (tylko przy wyborze takiego typu)
• Odpowiedź: wybierz, czy ma być obowiązkowa, czy opcjonalna



Jeśli wybierzesz sposób dodawania przez przycisk "Dodaj", nie wyświetli się Opis skali → użyj symbolu plusa przy Liście Zachowań.



3. Kliknij przycisk "Wyślij".

Jakie masz opcje zarządzania zachowaniami?

• Edycja
• Usunięcie
• Przeniesienie do archiwum
• Opcja „Nie dotyczy"



Zachowania można edytować tylko częściowo, jeśli były już używane w projektach.