System pozwala Tobie jako administratorowi dodać zadanie dla przełożonego, aby wyznaczył mentora dla pracownika. Cały proces odbywa się w ścieżce Onboarding pracownika, więc nie musisz się obawiać, że zadanie się zgubi lub ktoś o nim zapomni. Sprawdź jak to prawidłowo uczynić to krok po kroku.
Jak wyznaczyć zadanie dla przełożonego, aby wyznaczył Buddy'ego pracownikowi?
Opcja, która za to odpowiada to Zadanie dla przełożonego - Wyznacz uczestnika procesu. Proces dodawania takiego zadania został opisany poniżej:
- Przejdź do Moduły → Wszystkie → Onboarding → Ścieżki,
- Wybierz, która ścieżka ma zawierać takie zadanie i przejdź do pola 3 kropek,
- Z dostępnych opcji wybierz Edytuj,
- Przejdź do zakładki Elementy,
Kliknij w Dodaj element na wybranym etapie procesu,
Kliknij na obraz, żeby powiększyć Z dostępnej listy wybierz Zadanie dla przełożonego - Wyznacz uczestnika procesu i kliknij w +,
Kliknij na obraz, żeby powiększyć - Uzupełnij pole Nazwa oraz wybierz Uczestnika procesu,
Potwierdź przyciskiem Zapisz
Kliknij na obraz, żeby powiększyć - Element został dodany.
Po uruchomieniu ścieżki, system wyśle zadanie do przełożonego, w którym wyznaczyć ma Opiekuna (Buddy) co potwierdza przyciskiem Wykonałem.
Przełożony, jako uczestnika procesu, może wskazać każdego ze struktury, również siebie.